Gemeinsam hinschauen, zuhören und passende Lösungen entwickeln

Welche Herausforderungen beschäftigen Unternehmen aktuell? Wo bestehen Weiterbildungsbedarfe? Welche Rahmenbedingungen brauchen Mitarbeitende, um langfristig im Unternehmen zu bleiben? Genau hier setzt das Projekt BOOST(H)ER an.

Aktuell besuchen wir Unternehmen in Brandenburg und Sachsen direkt vor Ort, um mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Im Rahmen individueller Bedarfsanalysen nehmen wir uns Zeit, die jeweilige Unternehmenssituation kennenzulernen, vorhandene Potenziale sichtbar zu machen und aktuelle Herausforderungen zu identifizieren. Dabei stehen nicht vorgefertigte Lösungen im Mittelpunkt, sondern die konkreten Bedarfe der Unternehmen selbst.

Die persönlichen Gespräche ermöglichen einen direkten Einblick in betriebliche Abläufe, Unternehmenskulturen und Entwicklungsthemen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Maßnahmen das Unternehmen dabei unterstützen können, sich zukunftsfähig aufzustellen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden sowie attraktive Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten zu schaffen.

Auf Grundlage dieser Bestandsaufnahme entwickeln wir passgenaue Angebote, die auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem Trainings, Workshops, Coaching- und Mentoringangebote sowie Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Unternehmen. Statt standardisierter Maßnahmen entstehen so Lösungen, die sich an den tatsächlichen Herausforderungen und Entwicklungszielen der Betriebe orientieren.

Ein besonderer Vorteil für Unternehmen: Die Teilnahme am Projekt sowie die daraus entstehenden Unterstützungs- und Weiterbildungsangebote sind kostenfrei. Gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus erhalten Unternehmen die Möglichkeit, neue Impulse für ihre Personal- und Organisationsentwicklung zu nutzen und gemeinsam mit uns an einer zukunftsorientierten und attraktiven Unternehmenskultur zu arbeiten.

Unternehmen, die Interesse an einem unverbindlichen Austausch haben, sind herzlich eingeladen, mit uns ins Gespräch zu kommen. Oft beginnt Veränderung mit einem einfachen ersten Schritt: dem Zuhören.

Mehr Informationen finden sie hier.

📩 Anmeldung: 

Den Zugangslink gibt’s nach Anmeldung.

Wenn wir über Fachkräftesicherung sprechen, sprechen wir über Kultur.
Und wenn wir über Zukunft sprechen, sprechen wir über Gleichstellung.