Aktuelles aus unseren Projekten oder rund um unser Team, Dinge, die unsere Arbeit beeinflussen oder verändern: hier teilen wir unsere Neuigkeiten mit dir.
Wie geht es im Quartierstreff von Großräschen weiter?Wer beteiligt sich an der Weiterentwicklung des Quartiers?Was brauchen die Menschen? Diverse Fragen umtrieben uns bei unserer Auftaktveranstaltung in Großräschen. Leider konnten viele Gespräche und Informationen im Voraus nicht sehr viele Großräschener zu uns leiten.Aber dennoch hatten wir einen tollen Abend, tolle Gespräche und tolle Eindrücke. Die Ideen […]
Unsere Netzwerkveranstaltung bei Little John Bikes
Ein Abend voller Gespräche, Eindrücke, Wünsche und Inspiration. Danke an alle Freunde, Partner und Unternehmer*innen für diesen schönen Abend bei spannenden Infos und sehr gutem Essen. Spannend haben wir über die Themen: #Personalentwicklung, #Rekruting und #Personalbindung diskutiert. Dazu ein lustiges Bingo inklusive kennenlernen und ein einzigartiger Hauptpreis und der Abend war perfekt. Wir freuen uns auf die kommenden Unternehmensbesuche. Innerhalb […]
Das Erzählcafé in Lauchhammer brachte einiges an die Oberfläche, insbesondere, dass nichts verloren ist. Am vergangenen Dienstag fand in Lauchhammer ein weiteres Erzählcafé, organisiert vom Quartiersmanagement Lauchhammer, dem Projekt “Wir in Regionen” und der Bürgerregion Lausitz statt. Einwohner*Innen konnten 2 Stunden lang ihre Gedanken, Sorgen und Hoffnungen für die Stadt offen teilen. Die Gespräche beleuchteten […]
Aus Liebe zum Quartier - lebendige Nachbarschaften fördern und Gemeinschaft stärken.
Für die durch den Stadtumbau geprägten Gebietskulissen Malerviertel, Nordstadt und für Teile der Altstadt von Großräschen wurde 2017 das „Projekt - Soziale Stadt Großräschen“ ins Leben gerufen und ein Quartierstreff als Begegnungsort im Stadtteil geschaffen.
Für das Projekt STAFF*Lausitz Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie suchen wir Coach*innen und Trainer*innen für unsere Inhouseschulungen in Unternehmen.
Ziel ist es, alle Teilnehmenden fachlich und methodisch kompetent bei der Organisationsentwicklung zu unterstützen.
