Aktuelles aus unseren Projekten oder rund um unser Team, Dinge, die unsere Arbeit beeinflussen oder verändern: hier teilen wir unsere Neuigkeiten mit dir.
STAFF*Lausitz zu Gast bei CHESCO und der Newton Flight Academy. Ein Blick über den Tellerrand, neue Perspektiven und echte Zukunftstechnologien zum Anfassen.
„Wir wollen den Kundinnen und Kunden die Wahl lassen.“
Ein Gespräch mit Melanie Naumann, CFO bei Little John Bikes und mit Nathalie Mainka, Teamleiterin HR. Die Fahrradbranche ist traditionell männlich geprägt. Schon der erste Schritt in eine Filiale bestätigt diese Aussage. Auch bei Little John Bikes zeigte ein genauer Blick auf die Zahlen dieses Bild: Während der Frauenanteil in der Zentrale bei fast 50 […]
In den vergangenen zwei Tagen drehte sich bei der ELG Calau GmbH alles um ein zentrales Zukunftsthema: Sichtbarkeit. Gemeinsam mit dem Team der ELG haben wir im Rahmen einer intensiven Inhouse-Schulung daran gearbeitet, wie Marketing ganzheitlich gedacht und als gemeinschaftliche Aufgabe im Unternehmen verankert werden kann.
Netzwertreffen bei der Newton Flight Academy – Chesco GmbH & STAFF*Lausitz
Die CHESCO GmbH – das Center for Hybrid Electric Systems Cottbus steht für innovative Entwicklungen im Bereich hybridelektrischer Antriebstechnologien.
Mit der Newton Flight Academy Brandenburg betreibt CHESCO zusätzlich eine moderne, innovative Bildungseinrichtung, in der MINT-Bildung zum Anfassen und Erleben im Zentrum steht.
Seit über 35 Jahren ist die Lucas Group in Königsbrück ein zuverlässiger Partner für Industrie- und öffentliche Auftraggeber. Mit 38 Mitarbeitenden und einer familiären Unternehmensstruktur ist das Unternehmen tief in der Region verwurzelt. Um auch in Zukunft als attraktiver Arbeitgeber zu bestehen, nimmt die Lucas Group an unserem Projekt STAFF*Lausitz teil.
„STAFF*Lausitz war ein Faktor für unseren Wertewandel.“
Als Tom Lehnert im April 2022 die Geschäftsführung des Familiencampus Lausitz und des Rettungsdienstes Niederlausitz übernahm, war für ihn klar: Hier soll sich etwas bewegen. Das Thema Gleichstellung, moderne Unternehmenskultur und ein echter Wertewandel standen für ihn ganz oben auf der Agenda. Nicht als Imagepflege, sondern als echter Veränderungsprozess.
