19. August 2026 | Aktuelles | STAFF*Lausitz
Unsere Publikation ist da
Ergebnisse aus STAFF*Lausitz Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie
Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, Strukturwandel und demografischem Wandel attraktiv bleiben? Mit dieser Frage beschäftigte sich STAFF*Lausitz von April 2023 bis März 2026 gemeinsam mit Unternehmen aus Brandenburg und Sachsen.
Die jetzt veröffentlichte Publikation dokumentiert die Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge aus drei Jahren Projektarbeit. Insgesamt wurden 26 Unternehmen und 395 Beschäftigte begleitet. Im Mittelpunkt standen die Themen Arbeitgeberattraktivität, moderne Führung, Unternehmenskultur, Personalentwicklung und Gleichstellung.
Der Abschlussbericht zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können: von neuen Kommunikations- und Führungskulturen über die Einführung von Frauennetzwerken bis hin zu innovativen Arbeitszeitmodellen. Deutlich wird dabei, dass Fachkräftesicherung weit mehr ist als Recruiting. Entscheidend sind eine wertschätzende Unternehmenskultur, transparente Kommunikation und echte Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Die Publikation bündelt zentrale Erkenntnisse, Handlungsempfehlungen und Erfolgsbeispiele aus der Lausitz und bietet Unternehmen, Organisationen und regionalen Akteur*innen wertvolle Impulse für die Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt.