Aktuelles aus unseren Projekten oder rund um unser Team, Dinge, die unsere Arbeit beeinflussen oder verändern: hier teilen wir unsere Neuigkeiten mit dir.
Das Quartiersmanagement Lauchhammer
wird bis zum 31. Dezember 2026 fortgeführt, mit der Option, noch um ein weiteres Jahr zu verlängern (2027).
Die Stadt Lauchhammer ebnet damit den Weg, die Stadtentwicklung weiterhin unter Bürgerbeteiligung zu begleiten und auch die Kinder- und Jugendbeteiligung voranzubringen.
„Wir wollen den Kundinnen und Kunden die Wahl lassen.“
Ein Gespräch mit Melanie Naumann, CFO bei Little John Bikes und mit Nathalie Mainka, Teamleiterin HR. Die Fahrradbranche ist traditionell männlich geprägt. Schon der erste Schritt in eine Filiale bestätigt diese Aussage. Auch bei Little John Bikes zeigte ein genauer Blick auf die Zahlen dieses Bild: Während der Frauenanteil in der Zentrale bei fast 50 […]
In den vergangenen zwei Tagen drehte sich bei der ELG Calau GmbH alles um ein zentrales Zukunftsthema: Sichtbarkeit. Gemeinsam mit dem Team der ELG haben wir im Rahmen einer intensiven Inhouse-Schulung daran gearbeitet, wie Marketing ganzheitlich gedacht und als gemeinschaftliche Aufgabe im Unternehmen verankert werden kann.
Fortführung des Quartiermanagements Großräschen bis 2028
Das Quartiersmanagement Großräschen wird für weitere drei Jahre bis zum 31. Dezember 2028 fortgeführt. Die Stadt Großräschen setzt damit ihren erfolgreichen Weg der quartiersbezogenen Stadtteilarbeit konsequent fort und schafft Planungssicherheit für bestehende und neue Angebote im Quartierstreff.
BOOST(H)ER – Female Empowerment in der Transformation
Unternehmenskultur stärken. Zukunft gemeinsam gestalten.
Mit dem Projekt BOOST(H)ER – Female Empowerment in der Transformation begleiten wir als Wertewandel e. V. kleine und mittlere Unternehmen in Brandenburg und Sachsen dabei, ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig, diskriminierungsfrei und gleichstellungsbewusst weiterzuentwickeln.
