Ein Abend voller Gespräche, Eindrücke, Wünsche und Inspiration. Danke an alle Freunde, Partner und Unternehmer*innen für diesen schönen Abend bei spannenden Infos und sehr gutem Essen.
Spannend haben wir über die Themen: #Personalentwicklung, #Rekruting und #Personalbindung diskutiert.
Dazu ein lustiges Bingo inklusive kennenlernen und ein einzigartiger Hauptpreis und der Abend war perfekt.
Wir freuen uns auf die kommenden Unternehmensbesuche.
Innerhalb des Projektes STAFF*Lausitz Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie veranstalten wir als Verein Wertewandel, eine Netzwerkveranstaltung bei Little John Bikes, die auch Teilnehmer des Projektes sind.
Das Vernetzungstreffen bietet die Möglichkeit, sich über die Themen: Sicherung von Fachkräften und die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in der Region zu informieren und auszutauschen. Wir werden Ihnen die neuesten Ergebnisse des Lausitz Monitors präsentieren. Dieser zeigt aktuelle Erkenntnisse und Daten zur wirtschaftlichen Entwicklung und den Herausforderungen in der Region.
Darüber hinaus ermöglicht uns Little John Bikes an diesem Abend einen Blick hinter den „Verkaufstresen“.
Es wird Gelegenheiten geben, bewährte Methoden und innovative Ansätze kennen zu lernen, um beispielsweise Fachkräfte langfristig an das eigene Unternehmen zu binden und miteinander zu Netzwerken.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf einen regen Austausch miteinander. Für das leibliche Wohl ist gesorgt!
Termin: 23.11.2023 ab 16:30 Uhr
Ort: Filiale der Little John Bikes GmbH in Cottbus, Berliner Str. 24, 03046 Cottbus
Impulse:
Dr. Robert Peschke – Little John Bikes GmbH,
Vivien Eichhorn und Corry Kröner – Wertewandel e.V.
Franziska Stölzel – United Nations University
Anmeldung: Wir bitten um Ihre Anmeldung bis 20.11.2023
Für Rückfragen steht Ihnen Vivien Eichhorn gern zur Verfügung.
Tel. 035433 53 87 79
oder per E-Mail:
Das Erzählcafé in Lauchhammer brachte einiges an die Oberfläche, insbesondere, dass nichts verloren ist.
Am vergangenen Dienstag fand in Lauchhammer ein weiteres Erzählcafé, organisiert vom Quartiersmanagement Lauchhammer, dem Projekt “Wir in Regionen” und der Bürgerregion Lausitz statt. Einwohner*Innen konnten 2 Stunden lang ihre Gedanken, Sorgen und Hoffnungen für die Stadt offen teilen. Die Gespräche beleuchteten insbesondere die Entwicklung seit den 90er Jahren und hinterließen eine ehrliche und bewegende Stimmung.
Trauer und der Rückgang der Lebendigkeit waren unter anderem Themen, die die Teilnehmer*Innen bewegten. Fehlende Ausbildungs- und Arbeitsangebote, Anlaufstellen oder Treffpunkte, sorgten für einen Weggang, insbesondere bei der jüngeren Bevölkerung. Vergleiche zu benachbarten Orten, in denen es scheinbar besser läuft, führten zu einer pessimistischen Grundstimmung, die von einigen als „Depression einer Stadt“ beschrieben wurde. „Ich vermisse das Lachen“, so eine Bürgerin. Skepsis, Demotivation und eine Art “Meckerkultur” erschweren das Initiieren neuer Projekte und Ideen. Das Selbstbewusstsein der Stadt wurde als gering wahrgenommen, einige bezeichneten sich selbst als „Verlierer“, was wohl zu einer Dominanz des Einzelkämpfertums führte.
Widerspruch gab es dazu vom Bürgermeister Mirko Buhr, der den Erzählungen aufmerksam folgte. Er berichtete von vielen positiven Aspekten in der Stadt, wie die Fusion der Wohnungsbaugenossenschaften, der Bau einer Batteriefabrik und der Umbau der Neustadt 1. Zudem unterstrich er, die starke Vereinskultur und das einzigartige Label “Kunstguss” – Stadt. Das es aber manchmal schwierig sei, die Bürger*innen aus ihren Wohnungen und Häusern zu bekommen, sah er ebenfalls. Außer beim Tanzen, da seien viele dabei.
Die jüngsten Teilnehmer*Innen in der Runde vermissten nicht viel, mehr Treffpunkte für sich und Fahrradwege, wären aber großartig. Insgesamt waren sich aber alle Anwesenden einig, Lauchhammer verlassen kommt für sie nicht in Frage. Vieles sei eine Frage der Einstellung. Wenn die Stadt von innen heraus strahlt, strahlt es auch in die Umgebung.
Die Teilnehmer*Innen betonten den Bedarf an Mut und Unterstützung, sowohl emotional als auch finanziell.
Insgesamt zeigt das Erzählcafé, dass die Menschen in Lauchhammer ein starkes Bedürfnis nach Veränderung und Unterstützung haben. Die Wünsche nach Anerkennung, Dialog und finanzieller Unterstützung sind unüberhörbar. Die Stadt und ihre Bewohner*Innen sind auf einem Weg der Transformation, der durch gemeinsame Anstrengungen und Unterstützung eine positivere Zukunft in Aussicht stellen kann.
Das Projekt „Wir in Regionen“ möchte mit den Macher*innen der Experimentier- und Interaktionsräume und weiteren Menschen vor Ort zusammenarbeiten.
Mit ihnen wollen wir über die Bedeutung und Erlebbarkeit von lebenswerten Regionen diskutieren und Wege und Strategien für zukünftige Lebensrealitäten aufzeichnen. Dabei wollen wir auch folgende Fragen reflektieren: Welche Rolle(n) spielen diese Räume und welchen Beitrag leisten sie zum Wandel in den Regionen? Welche Potentiale bleiben noch ungenutzt?
Die Veranstaltung ist eine Kooperation zwischen dem Verein Wertewandel (Quartiersmanagement) und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg.
In wenigen Tagen startet das neue Projekt STAFF*Lausitz mit 12 Unternehmen aus der Region in die ersten Weiterbildungen.
Die Unternehmensgrößen sowie die Branchen sind stark heterogen. Das schafft unterschiedliche Erfahrungswerte, die im Austausch in den Weiterbildungsmodulen zur Geltung kommen. Expertise, jahrelange Erfahrung und die enge Zusammenarbeit mit ausgewählten Beraterinnen ermöglichten dem STAFF*Lausitz-Team erfolgreiche Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu entwickeln.
Projektleiterin Corry Kröner: „Die Workshops bieten Unternehmen die Möglichkeit, wertvolles Wissen und innovative Ansätze kennen zu lernen, um die Chancengleichheit in ihren Organisationen zu fördern und ihre Mitarbeiterinnen bestmöglich zu unterstützen.“
Die erste Workshop-Reihe wird von der renommierten Expertin Nina Bessing aus Berlin geleitet. Frau Bessing bringt eine Fülle an Erfahrungen und Fachwissen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit und wird den Teilnehmenden wertvolle Einblicke und praktische Werkzeuge zur Verfügung stellen, um die Gleichstellung in den Unternehmen voranzutreiben.
Die erste Transfer- und Netzwerkveranstaltung wird am 23.11.2023 bei der Little John Bikes GmbH in Cottbus veranstaltet. Unternehmen aus der Lausitz sind herzlich Willkommen.
Chancengleichheit in der Personal- und Organisationsentwicklung
Wann: 17.10 / 18.10 9:00-17:00 Uhr
Wo: IBA-Terrassen Haus 1, Seestraße 100, 01983 Großräschen
Für weitere Informationen und Anfragen wenden Sie sich bitte an:
Caro Kahn
Tel + 49 (0)35433 53 87 79
Das Projekt STAFF*Lausitz hat sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitswelt gerechter und inklusiver zu gestalten und wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert. Wertewandel e.V. ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit in der Arbeitswelt einsetzt. Das Projekt ist Teil der Bestrebungen von Wertewandel e.V., Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung der Gleichstellung zu unterstützen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website www.wertewandel-verein.de.
Wertewandel – Soziale Innovation und demokratische Entwicklung e.V.
Regionalbüro Lausitz
Radduscher Dorfstr. 18
03226 Vetschau
Tel + 49 (0)35433 53 87 79
E-Mail
Für das Projekt STAFF*Lausitz Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Gleichstellung als ein Erfolgsfaktor der Unternehmensstrategie suchen wir Coach*innen und Trainer*innen für unsere Inhouseschulungen in Unternehmen.
Ziel ist es, alle Teilnehmenden fachlich und methodisch kompetent bei der Organisationsentwicklung zu unterstützen. Themenschwerpunkte könnten dabei sein:
Wir freuen uns auf die Vielfalt der Bewerbungen. Alle erforderlichen Unterlagen, um an der Ausschreibung teilzunehmen, finden Sie hier.
Aufforderungsschreiben, Angebotsschreiben, Leistungsbeschreibung, Eigenerklärung Ausschlussgründe, Coachprofil, Rahmenvereinbarung, Einzelvertrag, Wertungsmatrix
Weitere Informationen zum Projekt STAFF*Lausitz finden Sie hier.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Ihr STAFF* Lausitz Team
