Mit vielen neuen Ideen, inspirierenden Begegnungen und wertvollen Impulsen im Gepäck sind unsere Kolleginnen vom 3. Gleichstellungstag in Berlin zurückgekehrt.
Die Veranstaltung brachte zahlreiche Menschen zusammen, die sich für Chancengleichheit, Vielfalt und eine gerechte Zukunft engagieren. Im Mittelpunkt standen dabei nicht nur fachliche Impulse, sondern vor allem der persönliche Austausch mit engagierten Akteur*innen aus unterschiedlichsten Bereichen.
Besonders bereichernd waren die vielen Gespräche über aktuelle Herausforderungen, erfolgreiche Ansätze und neue Wege, Gleichstellung in Gesellschaft und Arbeitswelt voranzubringen. Dabei wurde einmal mehr deutlich, wie wichtig Vernetzung, gegenseitige Unterstützung und das Teilen von Erfahrungen sind.
Für unser Team war der Gleichstellungstag eine wertvolle Gelegenheit, neue Perspektiven kennenzulernen, Kontakte zu knüpfen und Inspiration für die eigene Arbeit mitzunehmen. Viele der Ideen und Anregungen werden uns auch in den kommenden Monaten begleiten.
Was bleibt, ist das Gefühl, Teil eines starken Netzwerks zu sein, das sich mit Engagement und Leidenschaft für mehr Chancengerechtigkeit einsetzt. Wir danken allen Beteiligten für die spannenden Begegnungen, die offenen Gespräche und die positiven Impulse.
Zusammen weiterdenken, voneinander lernen und gemeinsam Zukunft gestalten – genau dafür stand dieser besondere Tag in Berlin. 💜
„Das Projekt BOOST(H)ER wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“
durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.“
Fachkräftesicherung ist für viele Unternehmen eine der größten Herausforderungen der kommenden Jahre. Dabei richtet sich der Blick häufig nach außen: auf neue Mitarbeitende, neue Zielgruppen oder neue Rekrutierungswege.
Gleichzeitig lohnt sich auch der Blick nach innen. In Unternehmen arbeiten Menschen mit vielfältigen Erfahrungen, Kompetenzen und Entwicklungspotenzialen. Diese sichtbar zu machen und gezielt zu fördern, kann ein wichtiger Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sein.
Genau hier setzt das Projekt BOOST(H)ER an. Gemeinsam mit Unternehmen möchten wir Wege aufzeigen, wie Beschäftigte gestärkt, Chancengleichheit gefördert und betriebliche Entwicklung aktiv gestaltet werden können.
Bei unserer Informationsveranstaltung stellen wir das Projekt vor, informieren über Inhalte und Beteiligungsmöglichkeiten und kommen mit Unternehmen aus der Lausitz ins Gespräch.
Termin: Mittwoch, 07. Oktober 2026
Uhrzeit: 14:00 Uhr bis ca. 15:00 Uhr
Ort: online
Die Teilnahme ist kostenfrei.
„Das Projekt BOOST(H)ER wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“
durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.“
Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, Strukturwandel und demografischem Wandel attraktiv bleiben? Mit dieser Frage beschäftigte sich STAFF*Lausitz von April 2023 bis März 2026 gemeinsam mit Unternehmen aus Brandenburg und Sachsen.
Die jetzt veröffentlichte Publikation dokumentiert die Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge aus drei Jahren Projektarbeit. Insgesamt wurden 26 Unternehmen und 395 Beschäftigte begleitet. Im Mittelpunkt standen die Themen Arbeitgeberattraktivität, moderne Führung, Unternehmenskultur, Personalentwicklung und Gleichstellung.
Der Abschlussbericht zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können: von neuen Kommunikations- und Führungskulturen über die Einführung von Frauennetzwerken bis hin zu innovativen Arbeitszeitmodellen. Deutlich wird dabei, dass Fachkräftesicherung weit mehr ist als Recruiting. Entscheidend sind eine wertschätzende Unternehmenskultur, transparente Kommunikation und echte Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Die Publikation bündelt zentrale Erkenntnisse, Handlungsempfehlungen und Erfolgsbeispiele aus der Lausitz und bietet Unternehmen, Organisationen und regionalen Akteur*innen wertvolle Impulse für die Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt.
Die Publikation steht hier ab sofort zum Download bereit.
Welche Herausforderungen beschäftigen Unternehmen aktuell? Wo bestehen Weiterbildungsbedarfe? Welche Rahmenbedingungen brauchen Mitarbeitende, um langfristig im Unternehmen zu bleiben? Genau hier setzt das Projekt BOOST(H)ER an.
Aktuell besuchen wir Unternehmen in Brandenburg und Sachsen direkt vor Ort, um mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Im Rahmen individueller Bedarfsanalysen nehmen wir uns Zeit, die jeweilige Unternehmenssituation kennenzulernen, vorhandene Potenziale sichtbar zu machen und aktuelle Herausforderungen zu identifizieren. Dabei stehen nicht vorgefertigte Lösungen im Mittelpunkt, sondern die konkreten Bedarfe der Unternehmen selbst.
Die persönlichen Gespräche ermöglichen einen direkten Einblick in betriebliche Abläufe, Unternehmenskulturen und Entwicklungsthemen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Maßnahmen das Unternehmen dabei unterstützen können, sich zukunftsfähig aufzustellen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden sowie attraktive Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten zu schaffen.
Auf Grundlage dieser Bestandsaufnahme entwickeln wir passgenaue Angebote, die auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem Trainings, Workshops, Coaching- und Mentoringangebote sowie Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Unternehmen. Statt standardisierter Maßnahmen entstehen so Lösungen, die sich an den tatsächlichen Herausforderungen und Entwicklungszielen der Betriebe orientieren.
Ein besonderer Vorteil für Unternehmen: Die Teilnahme am Projekt sowie die daraus entstehenden Unterstützungs- und Weiterbildungsangebote sind kostenfrei. Gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus erhalten Unternehmen die Möglichkeit, neue Impulse für ihre Personal- und Organisationsentwicklung zu nutzen und gemeinsam mit uns an einer zukunftsorientierten und attraktiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Unternehmen, die Interesse an einem unverbindlichen Austausch haben, sind herzlich eingeladen, mit uns ins Gespräch zu kommen. Oft beginnt Veränderung mit einem einfachen ersten Schritt: dem Zuhören.
Mehr Informationen finden sie hier.
Unsere nächsten Online-Infoveranstaltungen:
09.09.2026 | 14:00–15:00 Uhr
07.10.2026 | 14:00–15:00 Uhr
Den Zugangslink gibt’s nach Anmeldung.
Wenn wir über Fachkräftesicherung sprechen, sprechen wir über Kultur.
Und wenn wir über Zukunft sprechen, sprechen wir über Gleichstellung.
Transformation passiert nicht irgendwann. Sie passiert jetzt. Und sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit.
Mit unserem neuen Projekt BOOST(H)ER begleiten wir kleine und mittlere Unternehmen in Brandenburg und Sachsen dabei, ihre Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln
🔸 praxisnah
🔸 individuell
🔸 mit messbarem Impact
Warum das entscheidend ist?
Weil attraktive Arbeitsbedingungen längst kein „Nice-to-have“ mehr sind.
Weil Gleichstellung Innovation beschleunigt.
Weil Frauenförderung kein Image-Thema ist, sondern ein echter Wirtschaftsfaktor.
Und weil Standardlösungen in einer komplexen Arbeitswelt einfach nicht mehr greifen.
Was Unternehmen bei uns erwartet:
▪️ Fundierte Bestandsaufnahme
▪️ Trainings & Workshops für alle
▪️ Weiterbildungsreihe zur gezielten Entwicklung von Frauen
▪️ Coaching & Mentoring
▪️ Regionale Netzwerke
Gefördert durch den ESF Plus, bringen wir Struktur, Know-how und Umsetzungskraft in die Unternehmen.
📅 Online-Infoveranstaltungen:
02.07.2026 | 14:00–15:00 Uhr
📩 Anmeldung:
Den Zugangslink gibt’s nach Anmeldung.
Wenn wir über Fachkräftesicherung sprechen, sprechen wir über Kultur.
Und wenn wir über Zukunft sprechen, sprechen wir über Gleichstellung.
Transformation passiert nicht irgendwann. Sie passiert jetzt. Und sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit.
Mit unserem neuen Projekt BOOST(H)ER begleiten wir kleine und mittlere Unternehmen in Brandenburg und Sachsen dabei, ihre Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln
🔸 praxisnah
🔸 individuell
🔸 mit messbarem Impact
Warum das entscheidend ist?
Weil attraktive Arbeitsbedingungen längst kein „Nice-to-have“ mehr sind.
Weil Gleichstellung Innovation beschleunigt.
Weil Frauenförderung kein Image-Thema ist, sondern ein echter Wirtschaftsfaktor.
Und weil Standardlösungen in einer komplexen Arbeitswelt einfach nicht mehr greifen.
Was Unternehmen bei uns erwartet:
▪️ Fundierte Bestandsaufnahme
▪️ Trainings & Workshops für alle
▪️ Weiterbildungsreihe zur gezielten Entwicklung von Frauen
▪️ Coaching & Mentoring
▪️ Regionale Netzwerke
Gefördert durch den ESF Plus, bringen wir Struktur, Know-how und Umsetzungskraft in die Unternehmen.
📅 Online-Infoveranstaltungen:
10.06.2026 | 14:00–15:00 Uhr
02.07.2026 | 14:00–15:00 Uhr
📩 Anmeldung:
Den Zugangslink gibt’s nach Anmeldung.
Wenn wir über Fachkräftesicherung sprechen, sprechen wir über Kultur.
Und wenn wir über Zukunft sprechen, sprechen wir über Gleichstellung.