Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel, Strukturwandel und demografischem Wandel attraktiv bleiben? Mit dieser Frage beschäftigte sich STAFF*Lausitz von April 2023 bis März 2026 gemeinsam mit Unternehmen aus Brandenburg und Sachsen.
Die jetzt veröffentlichte Publikation dokumentiert die Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolge aus drei Jahren Projektarbeit. Insgesamt wurden 26 Unternehmen und 395 Beschäftigte begleitet. Im Mittelpunkt standen die Themen Arbeitgeberattraktivität, moderne Führung, Unternehmenskultur, Personalentwicklung und Gleichstellung.
Der Abschlussbericht zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich gestalten können: von neuen Kommunikations- und Führungskulturen über die Einführung von Frauennetzwerken bis hin zu innovativen Arbeitszeitmodellen. Deutlich wird dabei, dass Fachkräftesicherung weit mehr ist als Recruiting. Entscheidend sind eine wertschätzende Unternehmenskultur, transparente Kommunikation und echte Beteiligungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
Die Publikation bündelt zentrale Erkenntnisse, Handlungsempfehlungen und Erfolgsbeispiele aus der Lausitz und bietet Unternehmen, Organisationen und regionalen Akteur*innen wertvolle Impulse für die Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt.
Die Publikation steht hier ab sofort zum Download bereit.
Welche Herausforderungen beschäftigen Unternehmen aktuell? Wo bestehen Weiterbildungsbedarfe? Welche Rahmenbedingungen brauchen Mitarbeitende, um langfristig im Unternehmen zu bleiben? Genau hier setzt das Projekt BOOST(H)ER an.
Aktuell besuchen wir Unternehmen in Brandenburg und Sachsen direkt vor Ort, um mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Im Rahmen individueller Bedarfsanalysen nehmen wir uns Zeit, die jeweilige Unternehmenssituation kennenzulernen, vorhandene Potenziale sichtbar zu machen und aktuelle Herausforderungen zu identifizieren. Dabei stehen nicht vorgefertigte Lösungen im Mittelpunkt, sondern die konkreten Bedarfe der Unternehmen selbst.
Die persönlichen Gespräche ermöglichen einen direkten Einblick in betriebliche Abläufe, Unternehmenskulturen und Entwicklungsthemen. Gemeinsam schauen wir darauf, welche Maßnahmen das Unternehmen dabei unterstützen können, sich zukunftsfähig aufzustellen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden sowie attraktive Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten zu schaffen.
Auf Grundlage dieser Bestandsaufnahme entwickeln wir passgenaue Angebote, die auf die individuellen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem Trainings, Workshops, Coaching- und Mentoringangebote sowie Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung mit anderen Unternehmen. Statt standardisierter Maßnahmen entstehen so Lösungen, die sich an den tatsächlichen Herausforderungen und Entwicklungszielen der Betriebe orientieren.
Ein besonderer Vorteil für Unternehmen: Die Teilnahme am Projekt sowie die daraus entstehenden Unterstützungs- und Weiterbildungsangebote sind kostenfrei. Gefördert durch den Europäischen Sozialfonds Plus erhalten Unternehmen die Möglichkeit, neue Impulse für ihre Personal- und Organisationsentwicklung zu nutzen und gemeinsam mit uns an einer zukunftsorientierten und attraktiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Unternehmen, die Interesse an einem unverbindlichen Austausch haben, sind herzlich eingeladen, mit uns ins Gespräch zu kommen. Oft beginnt Veränderung mit einem einfachen ersten Schritt: dem Zuhören.
Mehr Informationen finden sie hier.
Unsere nächsten Online-Infoveranstaltungen:
09.09.2026 | 14:00–15:00 Uhr
07.10.2026 | 14:00–15:00 Uhr
Den Zugangslink gibt’s nach Anmeldung.
Wenn wir über Fachkräftesicherung sprechen, sprechen wir über Kultur.
Und wenn wir über Zukunft sprechen, sprechen wir über Gleichstellung.
Transformation passiert nicht irgendwann. Sie passiert jetzt. Und sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit.
Mit unserem neuen Projekt BOOST(H)ER begleiten wir kleine und mittlere Unternehmen in Brandenburg und Sachsen dabei, ihre Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln
🔸 praxisnah
🔸 individuell
🔸 mit messbarem Impact
Warum das entscheidend ist?
Weil attraktive Arbeitsbedingungen längst kein „Nice-to-have“ mehr sind.
Weil Gleichstellung Innovation beschleunigt.
Weil Frauenförderung kein Image-Thema ist, sondern ein echter Wirtschaftsfaktor.
Und weil Standardlösungen in einer komplexen Arbeitswelt einfach nicht mehr greifen.
Was Unternehmen bei uns erwartet:
▪️ Fundierte Bestandsaufnahme
▪️ Trainings & Workshops für alle
▪️ Weiterbildungsreihe zur gezielten Entwicklung von Frauen
▪️ Coaching & Mentoring
▪️ Regionale Netzwerke
Gefördert durch den ESF Plus, bringen wir Struktur, Know-how und Umsetzungskraft in die Unternehmen.
📅 Online-Infoveranstaltungen:
02.07.2026 | 14:00–15:00 Uhr
📩 Anmeldung:
Den Zugangslink gibt’s nach Anmeldung.
Wenn wir über Fachkräftesicherung sprechen, sprechen wir über Kultur.
Und wenn wir über Zukunft sprechen, sprechen wir über Gleichstellung.
Transformation passiert nicht irgendwann. Sie passiert jetzt. Und sie entscheidet über Wettbewerbsfähigkeit.
Mit unserem neuen Projekt BOOST(H)ER begleiten wir kleine und mittlere Unternehmen in Brandenburg und Sachsen dabei, ihre Unternehmenskultur gezielt weiterzuentwickeln
🔸 praxisnah
🔸 individuell
🔸 mit messbarem Impact
Warum das entscheidend ist?
Weil attraktive Arbeitsbedingungen längst kein „Nice-to-have“ mehr sind.
Weil Gleichstellung Innovation beschleunigt.
Weil Frauenförderung kein Image-Thema ist, sondern ein echter Wirtschaftsfaktor.
Und weil Standardlösungen in einer komplexen Arbeitswelt einfach nicht mehr greifen.
Was Unternehmen bei uns erwartet:
▪️ Fundierte Bestandsaufnahme
▪️ Trainings & Workshops für alle
▪️ Weiterbildungsreihe zur gezielten Entwicklung von Frauen
▪️ Coaching & Mentoring
▪️ Regionale Netzwerke
Gefördert durch den ESF Plus, bringen wir Struktur, Know-how und Umsetzungskraft in die Unternehmen.
📅 Online-Infoveranstaltungen:
10.06.2026 | 14:00–15:00 Uhr
02.07.2026 | 14:00–15:00 Uhr
📩 Anmeldung:
Den Zugangslink gibt’s nach Anmeldung.
Wenn wir über Fachkräftesicherung sprechen, sprechen wir über Kultur.
Und wenn wir über Zukunft sprechen, sprechen wir über Gleichstellung.
KindlerCoaching und der Wertewandel e.V. kooperieren und haben einen Vertrag geschlossen, der Freude macht auf gemeinsame Projekte. „Ich bin begeistert vom Wertewandel e.V. und Vivien Eichhorns Arbeit, weil sie sich lokal und regional für gesellschaftlich relevante Ziele einsetzt“ so Susan Kindler von KindlerCoaching.
Große Gemeinsamkeiten haben wir nicht nur im Einsatz für mehr Frauenpräsenz in verantwortungsvollen Rollen, sondern auch für Organisationsentwicklung, Führungs-Themen und wirksame Teamarbeit in Veränderungen. Was wir zusammen erreichen wollen, ist nichts Geringeres als die Welt zu einem besseren Ort zu machen, an dem Unterschiedlichkeit und Vielfalt als Chance und Mehrwert für das Arbeiten und Leben gesehen werden.
Mehr Informationen bei Vivien Eichhorn oder Susan Kindler
Am 25. März 2026 fand in der Neuen Bühne Senftenberg die Abschlussveranstaltung des Projekts STAFF*Lausitz statt, gleich verbunden mit dem Auftakt des neuen Projekts BOOST(H)ER.
Die Veranstaltung brachte Unternehmen, Partner*innen und Engagierte aus der Region zusammen, um auf drei Jahre intensiver Projektarbeit zurückzublicken und gleichzeitig den Blick nach vorn zu richten.
Gemeinsam mit 26 Unternehmen wurden in den vergangenen Jahren konkrete Transformationsprozesse angestoßen und umgesetzt. Im Fokus standen dabei Themen wie Unternehmenskultur, Kommunikation, Chancengleichheit und Fachkräftesicherung.
Die Ergebnisse sind vielfältig und vor allem im Unternehmensalltag spürbar:
Diese Entwicklungen zeigen: Transformation ist kein abstraktes Konzept, sondern ein konkreter Prozess, der im Alltag von Unternehmen stattfindet.
Ein besonderer Programmpunkt war der „Podiums-Kopfstand“, bei dem Unternehmensvertreter*innen ihre Erfahrungen teilten: ehrlich, praxisnah und ohne Beschönigung.
Diskutiert wurden zentrale Fragen unserer Zeit:
Die offene Atmosphäre und der intensive Austausch machten deutlich, wie wertvoll das gemeinsame Lernen aus der Praxis ist.
Mit dem neuen Projekt BOOST(H)ER wird die erfolgreiche Arbeit fortgeführt und weiterentwickelt. Ziel ist es, Unternehmen noch stärker in ihrer Transformationsfähigkeit zu unterstützen und insbesondere Chancengleichheit sowie die Sichtbarkeit und Beteiligung von Frauen im Arbeitskontext zu fördern.
Die Abschluss- und Auftaktveranstaltung hat gezeigt:
Die Region verfügt über engagierte Unternehmen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Wandel aktiv zu gestalten.
Darauf lässt sich aufbauen.
Danke an alle Beteiligten. Es war ein spannender Nachmittag. Danke für diesen schönen Ort an die neue Bühne Senftenberg, an Josi Fia für die tolle Musik und an Christiane Schleifenbaum für die tollen Fotos.
Jetzt freuen wir uns auf unser neues Projekt BOOST(H)ER.