BOOST(H)ER – Female Empowerment in der Transformation

Unternehmenskultur stärken. Zukunft gemeinsam gestalten.

Mit dem Projekt BOOST(H)ER – Female Empowerment in der Transformation begleiten wir als Wertewandel e. V. kleine und mittlere Unternehmen in Brandenburg und Sachsen dabei, ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig, diskriminierungsfrei und gleichstellungsbewusst weiterzuentwickeln.

BOOST(H)ER startet am 1. Januar 2026 und wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Warum BOOST(H)ER?

Wir sind überzeugt: Gute Arbeitsbedingungen, Gleichstellung und die gezielte Förderung von Frauen sind keine Zusatzaufgaben, sondern zentrale Erfolgsfaktoren für nachhaltigen Unternehmenserfolg. In Zeiten von Strukturwandel, Fachkräftemangel und Digitalisierung braucht es Unternehmenskulturen, die Vielfalt wertschätzen und unterschiedliche Lebens- und Karrierephasen mitdenken.

Genau hier setzt BOOST(H)ER an.

Was wir Unternehmen bieten

Im Mittelpunkt des Projekts stehen passgenaue, praxisnahe Angebote, die sich an den individuellen Herausforderungen der Unternehmen orientieren. Dazu gehören:

• eine strukturierte Bestandsaufnahme zur Ermittlung von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen
• Trainings und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte
• eine Weiterbildungsreihe zur Entwicklung und Förderung von Frauen
• ein Coaching- und Mentoringprogramm für Frauen
• der Aufbau von Netzwerken und Austauschformaten

Die Begleitung erfolgt flexibel und kostenfrei. Eine Projektlotsin oder ein Projektlotse fungiert dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Projektteam.

Für wen ist BOOST(H)ER gedacht?

BOOST(H)ER richtet sich vorrangig an kleine und mittelständische Unternehmen aus Industrie, Handwerk und anderen Branchen in Brandenburg und Sachsen. Teilnehmen können Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen.

Unsere Erfahrung

Seit 2013 begleiten wir bei Wertewandel e. V. Unternehmen in Sachsen und Brandenburg bei ihrer zukunftsorientierten Personal- und Organisationsentwicklung. Über 120 Betriebe haben bereits von unserer individuellen Begleitung, unserer Praxisnähe und unserem Netzwerk erfahrener Trainer*innen profitiert.

Unser Ansatz ist dabei immer derselbe: wertschätzend, passgenau und wirksam – mit dem Ziel, echten Kulturwandel anzustoßen und langfristig zu verankern.

Projektlaufzeit und Einstieg

• Projektlaufzeit: 01.01.2026 – 31.12.2028
• Einstiegstermine: 01.04.2026 · 01.01.2027 · 01.10.2027
• Dauer: flexibel nach Vereinbarung

Interesse an einer Teilnahme?

Wir freuen uns über Unternehmen, die ihre Unternehmenskultur aktiv weiterentwickeln und Frauen gezielt stärken möchten.

Kontakt:
Corry Kröner | Vivien Eichhorn
Telefon: 0355 72 99 98 58
E-Mail: